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美卓制纸板滞(中邦)有限公司口试

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  放松不要紧张,面试的时候不卑不亢的回答,谈谈上一份工作是如何做到良好的业绩的,以及积累的工作经验如何在新工作中起到助力的作用。

  电话面试后通知去公司面试,人事和部门经理面试,人事小姑娘不是很随和,部门经理还好,面试过程比较轻松,先是自我介绍,中间打断让用英语,然后再改为汉语。问到工作经历,遇到的问题,印象最深刻的一两件事,自身

  的优势劣势。部门经理说对我印象挺好。然后又带去总经理随便聊下,也问了好几个问题,有涉及到专业方面,感觉总经理问的问题比较尖刻。然后让等通知。最后由于薪资问题没谈成。

  先是人事打电话了解情况,然后部门经理打电话初步电话面试,人事再通知去公司面试,到公司后先填表,人事和部门经理面试,先做自我介绍,中间打断要求还用英文继续介绍。然后主要问工作经历,技术方面有所涉及,工作

  中遇到的问题,自身的优势和劣势,对未来发展的打算,对应聘工作的了解情况,家庭情况成员等。然后让等通知。由于待遇不满意最后没去。

  1. 你为什么离开原来的公司(逻辑清楚,你的期望要具体,薪水,发展机会还是其他的原因要让HR信服) 2. 如何进行供应商管理 3.面对不服管理的供应商如何应对

本站文章于2019-10-11 15:35,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:美卓制纸板滞(中邦)有限公司口试
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